Mentoring

Mentoring ist ein Instrument zur Personalentwicklung. Eine erfahrene Respektsperson, ein Mentor, gibt sein Wissen an eine unerfahrene Person, den Protegé oder Schützling weiter. Der Schützling soll bestmöglich bei seinem Werdegang unterstützt werden. Der Mentor nimmt ihn bildlich gesprochen an die Hand. Das Mentoring gibt es in verschiedenen Bereichen. Das Mentor-Schützling-Verhältnis lässt sich auf den ersten Blick mit der Beziehung zwischen Hypnotherapeuten und Klienten im Rahmen einer Hypnosetherapie vergleichen. Gewissermaßen geht es bei der Hypnose auch um das Erlernen neuer Fähigkeiten durch den Hypnosetherapeuten. Allerdings hat das Mentoring in erster Linie Wissenstransfer zum Gegenstand. Der Mentor verfügt im Gegensatz zum Therapeuten oder einem Coach nicht über eine spezielle Ausbildung, sondern nur über seine eigenen Erfahrungen in einem speziellen Fachgebiet.